Der neue Einfluss der Privatsphäre powered by Steelcase
Der Artikel "Der neue Einfluss der Privatsphäre" von Steelcase untersucht, wie sich die veränderten Arbeitsbedingungen, insbesondere durch hybride Arbeitsmodelle, auf das Bedürfnis nach Privatsphäre am Arbeitsplatz auswirken. Diese Fragen zeigen, was sich die Menschen laut einer Steelcase-Studie heute am Arbeitsplatz wünschen. Für Beschäftigte aus 11 Ländern ist Privatsphäre am allerwichtigsten, dicht gefolgt von Räumen, die das Wohlbefinden fördern. Privatsphäre und Büroräume, die uns beim Denken unterstützen und dazu beitragen, dass wir uns besser fühlen – diese Aspekte sind stark miteinander verwoben.
Aktuelle Studien zeigen, dass Beschäftigte weltweit Privatsphäre am Arbeitsplatz als besonders wichtig erachten, gefolgt von Räumen, die das Wohlbefinden fördern.
Hybride Arbeitsmodelle erfordern von Mitarbeitenden zusätzliche Entscheidungen, beispielsweise bezüglich der Raumwahl für Meetings oder konzentrierte Aufgaben. Dies erhöht den Bedarf an flexiblen Raumlösungen, die sowohl Zusammenarbeit als auch Rückzug ermöglichen.
Der Wunsch nach Privatsphäre wird durch folgende Aspekte beeinflusst:
- Umgebung: Die Gestaltung des Arbeitsplatzes und die Nähe zu anderen Personen.
- Tätigkeit: Die Art der Aufgabe und der erforderliche Fokus.
- Stimmung: Individuelle Präferenzen und das aktuelle Bedürfnis nach Rückzug oder Interaktion.
Um den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden, sollten Büros vielfältige Raumtypen bieten, die es ermöglichen, je nach Aufgabe und persönlicher Präferenz den passenden Arbeitsort zu wählen.
Diese Erkenntnisse verdeutlichen, wie wichtig es ist, Arbeitsumgebungen flexibel zu gestalten, um den steigenden Anforderungen an Privatsphäre und Wohlbefinden in einer hybriden Arbeitswelt gerecht zu werden.
Weitere Informationen und detaillierte Einblicke findet ihr im vollständigen Artikel auf der Steelcase-Website: Der neue Einfluss der Privatsphäre.