there is an idea in the crowd waiting to be found. let’s start the journey.

& culture

“Räume zu schaffen, die die Innovation von morgen antreiben – das ist mein Ansporn.”

Tim Dersch Head of Workspace Design

“Bei LEIK habe ich eine Familie gefunden und eine Heimat.”

Burak Bajrami Assembly Manager, Stuttgart

“Potenziale entfalten sich dort, wo Räume Menschen verbinden.”

Angela Schunter Project Management

“Wir glauben daran, dass Arbeit wieder zu etwas werden muss, was Menschen stärkt.”

Markus Sulz Managing Partner, Workspace Design

„Ich bin überzeugt: Potenzial entfaltet sich durch Vertrauen und ehrliche Zusammenarbeit.“

Beate Feldmeier Sales Managerin

teamwork makes

the dream work

„The Creative Space – Designing Environments that inspire People“ beschreibt exakt das, was uns im Kern ausmacht:

Wir gestalten und schaffen Räume, die Menschen bewegen. Räume, die etwas auslösen. Räume, die Kreativität, Begegnung und Zusammenarbeit ermöglichen.

Inspiration entsteht nicht zufällig. Sie entsteht dort, wo Vielfalt aufeinandertrifft – wo Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven gemeinsam denken, planen und gestalten.

Co-Kreation als Schlüssel – LEIK als Katalysator

Bei LEIK verstehen wir Einrichtung nicht als Produkt, sondern als Beziehung.
Als Verbindung zwischen Menschen, Ideen und Prozessen.

Wir sehen uns als Katalysator für Co-Kreation:
Wir bringen Unternehmen, Nutzer, Architekt:innen, Innenarchitekt:innen, Fachplaner,
Hersteller und Partner zusammen und schaffen Netzwerke, die durch Zusammenarbeit wachsen.

Inspiration braucht Verbindung.
Und Verbindung entsteht durch Co-Kreation.

Die Entwicklungen unserer Zeit – New Work, Nachhaltigkeit, digitale Transformation, veränderte Arbeits- und Lebensmodelle – zeigen:

Wir können komplexe Aufgaben nicht mehr isoliert lösen. Wir brauchen integrative Konzepte, die Expertise bündeln.

Räume, die sich anpassen. Räume, die Menschen stärken. Räume, die zum Miteinander einladen.

New Work ist kein Ziel.

Es ist ein Weg. Schritt für Schritt.

Mut beginnt dort, wo alte Wege enden.

New Work bedeutet nicht, es sich leicht zu machen.
Es bedeutet, bekannte Pfade zu verlassen – hin zu neuen Formen der Zusammenarbeit, Führung und Raumgestaltung.

Wie ein Bergsteiger im Schnee braucht es Mut, den nächsten Schritt zu gehen, ohne das Ziel immer klar vor Augen zu haben. Vertrauen in die eigene Kompetenz. Verantwortung für Entscheidungen. Und die Bereitschaft, sich auf Veränderung einzulassen.

Wir glauben:
Zukunftsfähige Arbeitswelten entstehen nicht durch Komfort, sondern durch Haltung.
Durch Menschen, die Verantwortung übernehmen.
Durch Räume, die Orientierung geben.
Und durch Organisationen, die Mut zulassen – zum Ausprobieren, zum Scheitern, zum Weitergehen.